นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- แผนพัฒนาบุคลากร (ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561 – 2563)
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี (ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561 – 2563)
- คำสั่งเทศบาลเมืองบ้านบึง เรื่อง การบรรจุและแต่งตั้งผู้สอบแข่งขันได้เป็นพนักงานเทศบาล
- ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนท้องถิ่น
- ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนท้องถิ่น
- คำสั่งเทศบาลเมืองบ้านบึง เรื่อง การเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานเทศบาลให้ดำรงแหน่งในระดับที่สูงขึ้น
- คำสั่งเทศบาลเมืองบ้านบึง เรื่อง ให้พนักงานเทศลบาลเดินทางไปราชการ ร่วมประชุมชี้แจงการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสฯ
- คำสั่งเทศบาลเมืองบ้านบึง เรื่อง ให้พนักงานเทศลบาลเดินทางไปราชการ โครงการฝึกอบรมหลักสูตรนักวิชาการสุขาภิบาล รุ่นที่ 2
- คำสั่งเทศบาลเมืองบ้านบึง เรื่อง ให้พนักงานเทศลบาลเดินทางไปราชการ โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านการบริหารจัดการงานสวัสดิการสังคมฯ
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการคัดเลือก พ.ศ.2560
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน พ.ศ.2560
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานเทศบาล ตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น พ.ศ.2561
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล พ.ศ.2559
- หลักเกณฑ์ เงื่อนไขและวิธัการกำหนดเงินประโยชน์ตอบแทนอื่นเป็นกรณีพิเศษอันมีลักษณะเป็นเงินรางวัลประจำปี สำหรับพนักงานเทศบาล ลูกจ้าง และพนักงานจ้างของเทศบาล พ.ศ.2558
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัยและการดำเนินการทางวินัย พ.ศ.2559
